還記得“烏鴉和狐狸”的故事嗎？
烏鴉叼着一塊肉，站在樹枝上。狐狸在下面笑着說：“
您好，親愛的烏鴉！”烏鴉不作聲。
狐狸說：“親愛的烏鴉，您的羽毛真漂亮，麻雀比起您來，
可就差遠了。”
烏鴉看了狐狸一眼，還是不作聲。
狐狸又說：“親愛的烏鴉，您的嗓子真好，誰都愛聽您唱歌。
您唱一支吧！”烏鴉依然不作聲。
狐狸轉了轉眼珠子，“該死的烏鴉？你有什麼了不起？你是
世界上最可恨的東西。誰碰上你，誰就要倒霉，誰聽到你的
叫聲，誰就要遭殃。”
烏鴉聽了很氣，再也忍不住了。 “啊……”它剛一張嘴，肉
就掉到了地上。狐狸叼起肉，鑽到洞裡去了。
看完這篇故事, 深深體會, 觀念改變, 行動改變, 命運就會改變 !
在職場中，也請閉上你的烏鴉嘴，狐狸在等着你哩。
你要像烏鴉一樣展示你有價值的東西。
但同時要保護好這些有價值的東西，
不要讓狐狸捲走了。
所以我們要高調做事，低調做人。
懷才就像懷孕，時間長了，大家自然知道。
其實，說到底，在職場中只有两種圈子：
一是平面玻璃構成的；
二是放大鏡構成的。你的信息要像充足强烈的陽光透過放大鏡
聚焦、着火點、燃燒。當你跨過了這個圈子, 當你為這個圈子
服務，並代表這個圈子的利益說話，你的信息才可能被這個
圈子聚焦而形成巨大的能量。
你和老板有多遠，就是一個放大鏡邊框的問題
是在裡面，還是在外面，風光不同，结果也不同。
想想你要屬於哪個圈子 自己想清楚
